不断创新突破 打造百年品牌

  一一一成都米兰亚贝耳服饰有限公司董事长金敏创业记

                本刊记者 刘敏 特约记者 谭国棋

米兰亚贝耳服饰的创始人设计师金敏先生,从19岁入行以来,游遍欧洲、非洲、南美、各个城市,每次外出旅行的采风,都为他的设计注入源源不断的灵感,所以金敏先生的客人们都感叹从他的设计中,可以看出他的环球之旅的足迹。而意大利米兰正是每个设计师向往的圣地,金敏先生就是从这里步入他以终身为职业的服装行业。“匠”是一门技艺,“心”更是一种修为。“匠心”是一种洗尽铅华后的沉淀,平静却充满力量。金敏先生,不同于别家的设计师在灯红酒绿的闹市区彰显自己的作品,他将自己的工作室与会客厅安放在成都以西的城市郊区。这个园林式绿化极好的地方,只为他认同的朋友,设计、并量身打造,专属他们的服饰。

成都米兰亚贝耳服饰有限公司董事长金敏

一只烟斗、一把剪刀、一卷皮尺,是金敏先生的三样宝贝,从来都不离身。定制服装,从量身开始金二先生都有他自己的讲究,多年反复试验,只要是金敏先生过眼的客人,他都能准确说出他们的三围。尺寸不仅精确,而是要照顾客人的体型缺陷,并弥补掉,做出符合客人身材线条的服装.

现在国家在弘扬工匠精神,扶持实体经济企业。在成都就有一家很具有工匠精神的企业,那就是成都米兰亚贝尔服饰有限公司。

成都米兰亚贝耳服饰有限公司是由金敏先生创立于2000年。历经十多年的发展,在金敏先生的引领下“米兰亚贝耳”始终如一,坚持以创新为出发点,秉承“设计原创,积极创新,与时俱进,造益社会”的经营发展理念,一步一个脚印的透过产品,成本,渠道,创新,营销和服务各个层面和环节进行持续性创新建设,不断来完善和优化自身体系。米兰亚贝尔立足自身与市场环境相结合,一直在寻求新的突破口,金敏个人定义:“这是一个新的裁缝时代”,和传统制作一件粗制滥造的服装不同,从本质讲,服装是一种文化,是送给顾客的一种独特体验。并制定出以:不断创新思维,不断提高研发水平,打造“百年品牌老厂”的发展战略方针。于2013年倾心打造出西南首家以服装文化为主题的体验休闲式场所“服装主题会客厅”,打造成都时尚之都,形成高端定制化区域品牌,是金敏先生着眼于眼前,更是谋求服装长远发展的目标。

成都米兰亚贝耳服饰有限公司一角

打造百年品牌老厂,需要培养更多的匠人。金敏先生把“工匠精神”定义为“企业精神”将“工匠精神”进行不断深化融入到企业自身文化建设当中,并结合企业自身制定出符合企业发展的十六条“工匠精神”标准,以此在每个员工心中树立一个神圣的概念,金敏认为每个匠人都有自己的独到之处,不仅受到尊崇,也带给客人更多的艺术熏陶,正是基于这种深层次的理解,金敏把“匠人精神”推高到史无前列的高度,为此,特意在展示大厅为老匠人制作了展板,一方面增强老匠人的自豪感,一方面培育新匠人的积极性,同时也让客人们了解更多服装的内在文化。这是金敏先生将“匠人精神”与企业升级转型相结合可持续化发展的定义理解,我们期待,在“匠人精神”的传承中,树立高端定制品牌,并把这种模式复制给更多同行,不断激活成都的制衣方式,共同形成成都定制服装的区域品牌。

米兰亚贝尔高端服装定制除此之外,更难能可贵的是在企业发展的同时不忘回馈社会。现企业内部员工百分之六十为残疾人,百分之七为孤寡残疾人,米兰亚贝尔秉承以关爱残疾孤寡弱势群体为己任,并且培养了一大批身体虽然有残疾但是制衣技术非常精良的残疾匠人。

希望我们成都有越来越多像米兰亚贝尔这样有精神、有责任感的企业,为四川经济的发展做出贡献。