振声科技自主创新成行业标杆

■商企印记

位于梅县区的广东振声科技股份有限公司前身是广东四○一炸药厂,是一家以民爆为主体,集科研、炸药生产、销售、运输、爆破、拆迁、机械制造、矿山工程设计和信息网络于一体的多功能集团企业,拥有广东省四O一厂、广东华东爆破拆迁工程有限公司、梅州振声现代农业装备有限公司等下属子公司共14个。

该公司先后设立了梅州市首家博士后科研工作站、省级企业技术中心、省级工程技术研发中心等科研机构,是国家级高新技术企业。自主研发的工业炸药自动包装机达到行业先进水平,被广东省科技厅评定为“高新技术产品”。

该公司荣获“中国民爆行业最具创新力企业”、“安全生产科技创新企业”、“两化融合标杆企业”等多项荣誉。董事长黄志平获得“2012中国企业最具创新力十大领军人物”、广东省劳动模范、广东省优秀企业家等多项荣誉称号。

从山区里一个濒临倒闭的小厂,到梅县区独树一帜的本土企业;从落后的炸药生产手工作坊,到全国同行业的领跑者;从单一生产民爆品的企业,到发展成以民爆为主体、全产业链发展,近年更是跨出多元化发展的步伐,涉足网络信息、农业装备和食品加工设备制造等10多个领域。广东振声科技股份有限公司依靠人才,坚持自主创新,不断突破自我,像一只从深山里飞出的金凤凰,在十多年间实现了华丽的嬗变。

  科技创新:3次升级改造“三最”领先同行

走进位于梅县区梅西镇的广东四○一炸药厂,厂区如花园。生产线年产12000吨乳化炸药只需要4个人操作,它的工艺水平和自动化程度都是全国同行业里最先进的。

2005年以前,四〇一厂却完全是另一幅景象。那时,濒临倒闭的四○一炸药厂是一个设备老化、技术落后的手工作坊式企业,“远看像村庄,近看像茅房”是当时人们对它的形容。

“那时候硝酸铵就要十几个工人一起,用木槌小心地砸碎了再溶解,既累又脏且不安全,生产效率十分低下。”广东振声科技股份有限公司董事长黄志平说。他接手该厂后,成立了广东振声科技股份有限公司,先后对生产设备和工艺进行了3次升级改造。

自主创新为企业腾飞插上了的科技翅膀,使企业发生了脱胎换骨的蜕变。经过连续三次工艺改造升级,四〇一厂已由落后的手工作坊变成了全国同行业的领跑者。该厂的炸药生产线实现了高度自动化,从原材料配制到成品包装,整个生产流程可自动完成。在产能倍增的同时,原来需要六七十人手工完成的生产流程,现在只需要5个人操作就可以了,提前5年实现了全国民爆行业技术进步指导意见中的第三期目标,在全国处于领跑地位。2015年,该厂被国家安监总局授予全国科技创新安全生产标杆企业称号。

四〇一厂总工程师、副厂长李国亮说,现在该厂的成本是全行业最低的,效益是全行业最好的,而能耗也是全行业最低的。通过三次技术改造升级,该厂的能耗下降了约80%,比行业平均能耗水平还低50%左右。

该厂自主研发的中国第一台工业炸药自动化包装机,经过三代改进,目前销往全国20多个省,被200多家炸药生产企业采用,市场占有率达到50%,深受客户的欢迎和好评。目前,该厂又在进行第四次技改研发。

  广开“才”路:用待遇留人,用事业留人

公司成立之初,就制订了人才激励机制,给予拔尖人才优厚待遇和良好的科研、工作、生活环境,用待遇留人,用事业留人。该公司科研人员年薪在10万元以上,还给予住房补贴。去年10月,振声科技综合大楼落成,为该公司科研人员提供了更好的工作条件。

为引进公司发展急需的高级人才,该公司想方设法广开“才”路,先后设立了梅州市首家博士后科研工作站、省级企业技术中心、省级工程技术研发中心等科研机构,搭建起科研平台,陈金德博士就是这样来到该公司研究院担任了常务副院长。目前,该公司组建了一支拥有2名教授级高工、6名高级工程师,以及一批博士等组成的科研队伍。

2013年,求贤若渴的公司董事长黄志平到上海,耐心等了3天,用真诚打动了退休机械专家王景超,请来公司带领科研团队攻关,研发出的第3代炸药生产线产能提高了3倍多。

该公司与华南理工大学、广东工业大学等国内多家高校合作,组织科研人员参与“工业炸药自动包装设备”、“乳化炸药生产线两低两高技术创新”、“新型环保焚烧设备”等科研项目都取得了成功。

  多元发展:造山地运输机械帮果农运金柚

多元化发展是振声科技做强做大的一个战略。山区劳动力缺乏,果农运输农资和水果上山下山很辛苦,该公司从中发现了山地果园运输机械的市场需求。2013年,通过广东省的扬帆计划,该公司引进了华南农业大学洪添胜教授的创新创业团队10名高级人才,合作进行山地果园运输机械的研发。

该公司总经理张常寿介绍,经过研发团队的不断改进,现在已研发出单轨自走式电动和汽油两种运输机,不但成本较低,适应性也更强,长度不受限制,可以从山上直接拉到仓库里,受到果农的欢迎,目前用户已遍布广东、浙江、广西。山地果园运输机械成为该公司新的业务增长点。

  商海浪花■

  企业用心留人才,人才竭力为企业

现任四〇一厂总工程师兼副厂长的李国亮是辽宁人,2005年,他被作为重点人才引进该厂,企业对他寄予厚望,希望他能改造落后的生产工艺。

尽管当时企业正处于最困难的时期,但李国亮一进厂,公司就赠送给他一套150多平方米的三室两厅房子,让他在梅州安下了家。企业的这番用心令他十分感动,从此安心尽力地进行技改,成为该厂技术升级改造的领头人。

李国亮是民爆专家,教授级高工。他进四〇一厂不久,就遇到了“八·七矿难”,四〇一厂受到不小冲击,产品销不出去,厂里人心惶惶。李国亮心里明白,只有技改成功,工厂才能走出困境,他决心与企业风雨同舟,全身心扑在技改上。他带领团队大胆改革,创新了乳化炸药原料液态化贮运方案。这项开创性的工艺改革使生产过程节省了大量人工,节省了能源,消除了车间里的污染,提高了安全性,还实现了自动化配料,使四〇一厂的工艺技术水平一跃成为同行业最先进。现在他又带领团队进行第四次技改,要使生产线实现智能化,产能进一步提高1/3。

从梅县山区一个技术落后、濒临倒闭的炸药生产手工作坊,到成为全国同行业的领跑者,涉足10多个领域的集团化企业,振声科技这一路走来,秘诀和法宝就是坚持科技创新。

该公司董事长黄志平常告诫公司员工说,永远不能满足于已取得的成功,企业发展过程中,必须一路坚持自主创新,停止进步就等于落后,不自我超越就等着被别人超越。正是在这种强烈的创新意识驱动下,才有了该公司的连续三次工艺技术改造,一次次科技创新,一次次自我超越,成为了行业的领跑者。

该公司在发展过程中,始终坚持永不满足,永不停步。环保是该公司科技创新中十分关注的一个内容,通过三次技改,该公司的炸药生产节能80%,远远走在国内同行的前面。

不断创新,不断超越,已经融进振声科技的血液,成为了基因。