2017劳动法新规:用人单位辞退员工补偿标准!

无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。生活中,一些用人单位因种种原因会辞退员工。在辞退员工时一些用人单位还习惯直接口头辞退。现实情况就是如此,相对于用人单位来说,劳动者是弱势群体。尤其是一些农民朋友,对法律知之甚少,不想给自己找麻烦,面对用人单位,也就作罢,以至于很多劳动者都没有得到应有的补偿。

那么按照2017劳动法的最新规定,用人单位辞退员工时应该做哪些补偿呢?律师哥给大家总结了一下,劳动合同解除,劳动者能依法得经济补偿金的,主要分为以下6种情况:

新劳动法实施后辞退赔偿怎么算

根据劳动合同法的规定,合同到期自然终止,如果单位没有以不低于原合同的劳动条件和您续约,需要支付您3个月工资的经济补偿金。

新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少?