社保五险一金个人和公司缴纳会有哪些区别?

我们都知道

单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

以个人身份缴纳的社会保险

只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

公司交社保的话,

公司是帮你出了大部分;而我们个人交社保的话,个人账户和统筹账户都是我们自己交,而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故,我们只能领取进入我们个人账户的钱(大概我们交的钱的三分之一)加点利息、抚恤金。

公司企业员工有企业购买“五险一金”,

缴纳到员工个人账户中;企业负担养老20%、个人从工资代扣8%,医疗企业9%、员工代扣2%及其它等扣费,保障每位员工的合法权益。

个人自缴费的,

除原先下岗工人在原单位接续购买“社保、医疗险”都要按全额28%缴纳社保、11%医疗,其他没有了。

社会灵活就业、

闲散人员要申请购买“社保、医疗险”;到人社局服务窗口申请填表:身份证、2吋照片、银行存折〈卡〉需缴纳全额28%社保、11%医疗,并缴费十五年社保年限、医保20年年限,才能到龄男60周岁、女55周岁办理退休,领取养老金。

养老保险单位缴20%,个人缴费8%;

医疗保险单位缴10%,个人缴费2%;

工伤保险单位缴0.3~2%,个人不缴;

失业保险单位缴1%,个人缴为0.5%;

生育保险单位缴0.8%,个人不缴;

住房公积金单位缴12%,个人缴12%。

个人交的社保只有养老保险

 

医疗保险两项险种,而且是全部个人承担。失业险,工伤险,计生险,住房公积金是没有的。其实社保里边最重要的两项是养老保险和医疗保险如果你有工作,那么单位每个月缴纳工资的28%,单位20个人8,另外还有失业,工伤,生育等保险,如果没有单位,个人可以办灵活就业,按社会平均收入的20%缴纳,医疗保险按百分之四点几缴纳,要一直缴到退休,而且要超过十五年。