老板,你还在为员工没有执行力而苦恼吗?

为什么员工没有执行力?

为什么老板们都喊累?

为什么别人轻松赚钱企业越做越大、自己却越做越累、效益越来越差?

相信这是困扰众多中国企业家的三大难题!

个人能力再强也比不过团队的能力。集体的智慧能否发挥,取决于团队的凝聚力。团队凝聚力的发挥取决于企业系统的优劣。优良的企业管理系统才能产生强大的凝聚力。

老板,你的企业管理体系需要升级啦!

为了适全球经济一体化时代的来临,企业管理必须转型:

1、 过去用员工体力,未来用员工脑力

2、 过去靠员工加班,未来靠员工创新

3、 过去靠老板魅力,未来靠契约精神

4、 过去靠金钱团结,未来靠文化凝聚

5、 过去靠经验管理,未来靠流程复制

6、 过去靠能人专制,未来靠系统运营

这六大转变就是企业进步的趋势,也是未来企业立于不败之地的成长法则。

掌握规律、把握趋势,企业发展才能凭风借力、顺势而为。其实老板累与员工没有执行力是一枚硬币的两面,而且都是问题的表面!其根源在于企业没有管理体系。

执行力是企业管理体系的副产品。有好的企业管理体系,就一定有好的执行力,反之,没有好的企业管理体系,就一定不会有好的执行力!